員工風(fēng)采
【2016年優(yōu)秀和康源人】一一王鈞偉
【基本情況】 王鈞偉，新泰公司銷售經(jīng)理。1989年9月出生，27歲，畢業(yè)于煙臺(tái)南山學(xué)院機(jī)電一體化專業(yè)，家住新泰市負(fù)責(zé)新泰市寨鎮(zhèn)平家莊村，2011年3月1日加入和康源，負(fù)責(zé)谷里、宮里兩個(gè)鎮(zhèn)的市場(chǎng)，還兼著核心西區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 2016年1月19日，王鈞偉被評(píng)為集團(tuán)“感動(dòng)你我”優(yōu)秀員工。
2019-07-15
【2016年優(yōu)秀和康源人】一一張仲鶴
【基本情況】 張仲鶴，29歲，山東滕州人，現(xiàn)任鹽山種雞二場(chǎng)副場(chǎng)長(zhǎng)。2014年11月，和康源鹽山公司成立不久，即來(lái)到鹽山二場(chǎng)，從技術(shù)員做起，今年升任副廠長(zhǎng)。妻子董紅梅是鹽山二場(chǎng)的保管，河北皮縣人，兩人結(jié)婚已近5年。 2016年10月11日，張仲鶴被評(píng)為集團(tuán)“感動(dòng)你我”優(yōu)秀員工。【主管評(píng)價(jià)】 原鹽山二場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)伏加鵬：張仲鶴一切以工作為重，只要場(chǎng)里需要就會(huì)第一時(shí)間回到生產(chǎn)一線。今年1月下旬，場(chǎng)里正在噴霧免疫，忙得很。他妻子發(fā)現(xiàn)孩子的睪丸有點(diǎn)異常，想要他一起回老家滕州醫(yī)院去查查，張仲鶴沒(méi)好意思請(qǐng)假，只好由他妻子請(qǐng)假，帶著孩子回了山東滕州。醫(yī)生檢查后，建議馬上做手術(shù)，不然，會(huì)影響孩子發(fā)育。妻子哭著求他，他才跟我請(qǐng)了假。到滕州后，因醫(yī)院床位緊張，需要等2天做手術(shù)。張仲鶴讓妻子在醫(yī)院里等，自己又趕回場(chǎng)里忙免疫。從滄州到滕州400多公里，孩子住院期間，他來(lái)來(lái)回回跑了3次。 現(xiàn)任鹽山二場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)王海羽：張仲鶴在工作中能夠身先士卒，為員工們做表率。6月29日那天上午，天很熱。場(chǎng)里忙著給雞舍壘臺(tái)階，砌墻填土的事兒都是場(chǎng)里員工自己干的。張仲鶴看到和水泥的工序人手不夠，就挽起褲腿和水泥。他還開(kāi)三輪車?yán)吝\(yùn)磚，干得很賣力，這給我留下很深的印象。
2019-07-15
【2016年優(yōu)秀和康源人】一一李健
【基本情況】 李健，男，1988年7月生，現(xiàn)年28歲，山東肥城人。2011年7月畢業(yè)于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)獸醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專學(xué)歷。2011年8月進(jìn)入聊城和康源牧業(yè)有限公司，任技術(shù)員，2012年12月調(diào)任蘭陵和康源生物育種有限公司生產(chǎn)主任，2013年7月起任副場(chǎng)長(zhǎng)至今。家中父母及哥哥均務(wù)農(nóng)為生，妻子李青為蘭陵公司銷管，現(xiàn)定居肥城。 2016年4月21日，李健被評(píng)為集團(tuán)“感動(dòng)你我”優(yōu)秀員工?！局鞴茉u(píng)價(jià)】 種雞事業(yè)部總經(jīng)理褚新星：來(lái)公司時(shí)間比較長(zhǎng)了，工作一致比較踏實(shí)，也很有責(zé)任心。主持工作以來(lái)，提升較快。特別是新接的這批雞，各方面指標(biāo)都很不錯(cuò)。（原來(lái)不主持工作，實(shí)際上起不到主導(dǎo)作用） 蒼山和康源生物育種總經(jīng)理韓濤：李健小伙子挺好的，干事實(shí)在，有責(zé)任心，腦子也挺靈活，能吃苦，愛(ài)鉆研。那一年，咱種雞線路來(lái)了20多名大學(xué)畢業(yè)生，到現(xiàn)在，只有李健和齊文帥兩個(gè)人堅(jiān)持了下來(lái)，這兩個(gè)人都成了咱種雞事業(yè)部的管理骨干，每人負(fù)責(zé)著一個(gè)雞場(chǎng)。李健負(fù)責(zé)養(yǎng)的這批雞，現(xiàn)在已經(jīng)39周了，正在爬高峰。從目前情況看，各項(xiàng)指標(biāo)不錯(cuò)。育雛、育成期成本是以往幾批中最低的。預(yù)計(jì)這批雞的效益會(huì)不錯(cuò)。
2019-07-15
三訪劉金國(guó)
劉金國(guó)，2014年10月調(diào)任東阿飼料公司總經(jīng)理。自那以后，我們?cè)?jīng)3次去東阿公司，試圖采訪他，均被他謝絕了。
第一次是2015年7月份。東阿公司在劉金國(guó)的帶領(lǐng)下，開(kāi)始扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面：豬料銷量翻了一番，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也出現(xiàn)了新氣象，新的豬料銷售團(tuán)隊(duì)已經(jīng)組建起來(lái)，公司和諧正向的氛圍初步形成，驢料開(kāi)發(fā)的思路開(kāi)始形成并見(jiàn)之于行動(dòng)。
“你們來(lái)了，那就采訪一下老侯吧。”劉總坦誠(chéng)地手一揮，把豬料銷售經(jīng)理侯傳廣推薦給了我們。那一次，我們對(duì)老侯做了專題采訪。老侯是個(gè)直性子，他告訴我們，他是沖著劉金國(guó)的人格來(lái)的：“劉總夠朋友，人直爽、實(shí)在，辦事不拐彎抹角，業(yè)務(wù)方面也讓俺服氣，俺愿意跟著他干。”采訪完老侯，我們寫了一篇《老侯出馬，一個(gè)頂倆》的報(bào)道，在集團(tuán)微信上發(fā)表后，引起了較大反響。
第二次是今年的5月份。東阿公司的豬料業(yè)務(wù)超過(guò)了1000噸，驢料業(yè)務(wù)做到了500噸，團(tuán)隊(duì)也充滿了激情。我們想借此機(jī)會(huì)宣傳報(bào)道一下劉總和東阿公司。正巧，劉總邀請(qǐng)我們?yōu)闁|阿公司做一個(gè)用于驢料開(kāi)發(fā)的宣傳片。兩下一拍即合。
一見(jiàn)面，劉總就熟練地把公司驢料生產(chǎn)的技術(shù)把控、產(chǎn)品特點(diǎn)、實(shí)證的料肉比、錢肉比數(shù)據(jù)等一股腦兒地介紹給了我們?？吹贸觯麑?duì)驢料開(kāi)發(fā)是下了功夫的。
在拍宣傳片的時(shí)候，我們順便采訪了劉金國(guó)，那一次，我們采訪到了一個(gè)他歷經(jīng)磨難，開(kāi)發(fā)驢料客戶的事例：有一次，劉總開(kāi)車700多公里去開(kāi)發(fā)一個(gè)客戶，沒(méi)想到一見(jiàn)面，客戶很是冷落，直接把他拒之門外?？蛻舻酿B(yǎng)驢場(chǎng)在十幾公里外的山坡上，劉總自己到了客戶的驢場(chǎng)，仔細(xì)了解情況，算賬對(duì)比，幫著客戶研究減少用工、降低成本的方案。為了說(shuō)服那位客戶，他在人家門口從上午等到下午。最終，客戶被劉總的真誠(chéng)和耐心打動(dòng)，答應(yīng)談?wù)?，這一談，促成了雙方的合作。現(xiàn)在，這個(gè)客戶已經(jīng)成了東阿公司的一個(gè)忠實(shí)客戶。我們覺(jué)得事例很感人，想寫出來(lái)在集團(tuán)宣傳一下。劉總說(shuō)啥也不同意：“咱是和康源的老員工了，干點(diǎn)事，應(yīng)該的。”我們只好暫時(shí)放一放。后來(lái)，這件事被翟老師知道了，在集團(tuán)的微信群里做了轉(zhuǎn)發(fā)，引來(lái)了一片的點(diǎn)贊聲。
第三次是今年的10月份。東阿公司完全擺脫了被動(dòng)局面，其業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)能力大升，開(kāi)始躋身于集團(tuán)飼料板塊的先進(jìn)行列，公司提出了“學(xué)習(xí)標(biāo)桿，超越標(biāo)桿”的目標(biāo)。我們決定再到東阿公司采訪。
這一次，我們見(jiàn)到了公司合作方老板王先成，他告訴我們：“劉總，很好的，有思路，能吃苦，有干勁，有起色。天天跑客戶，員工都愿意跟著他干。”
我們同劉總聊起了公司管理。劉總笑著說(shuō)：“企業(yè)管理其實(shí)很簡(jiǎn)單，最管用的法兒是管好人心。員工都真心地愿意跟著你干了，公司的事兒也就好做了。”他打開(kāi)手機(jī)，向我們展示了公司管理的“高招兒”：手機(jī)上有“業(yè)務(wù)群”、“后勤群”、“員工群”，有事兒在群里說(shuō)一下，大家相互轉(zhuǎn)告一聲就行了。他邊說(shuō)邊打開(kāi)了業(yè)務(wù)群，我們看到，各業(yè)務(wù)員一天跑了那些客戶，完成了多少銷量，一目了然；業(yè)務(wù)員有什么要求需要?jiǎng)⒖偤炁矔?huì)即時(shí)在群里得到答復(fù)。“員工群”是為員工抒發(fā)感情、暢所欲言所設(shè)的，在群里，員工有什么想說(shuō)的話，可以盡情傾吐。在“后勤群”里，“為客戶服務(wù)”的理念得到了最大彰顯。拉料的司機(jī)只要一進(jìn)公司的門，后勤人員會(huì)立即行動(dòng)，讓這些司機(jī)得到周到的服務(wù)。因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，一名司機(jī)就是一個(gè)宣傳媒體。
我們隨劉總走訪了一個(gè)驢料客戶。劉總告訴我們，做驢料開(kāi)發(fā)，必須走進(jìn)養(yǎng)驢場(chǎng)，和養(yǎng)殖戶面對(duì)面，才能了解到真信息、真需求，才能快速做出反應(yīng)。他說(shuō)，平時(shí)一有空，就下市場(chǎng)，跑客戶，很少蹲在辦公室里，周邊的這些養(yǎng)驢戶老板都裝在了他心里，有的已經(jīng)成了他的好朋友。
一路上，我們聊到了劉總的“座駕”。我看了看里程表：31161公里。劉總說(shuō)，車是今年3月份買的，6個(gè)來(lái)月，平均一個(gè)月5000多公里！劉總告訴我們：“一份耕耘，才有一份收獲，干飼料這一行，不出去親自跑，要想拿業(yè)績(jī)是根本不可能的。”自打公司驢料開(kāi)發(fā)以來(lái)，他堅(jiān)持每天跑客戶。現(xiàn)在月銷量已經(jīng)超過(guò)了500噸，公司沒(méi)有配銷售隊(duì)伍，這些驢料的客戶都是劉總親自開(kāi)發(fā)的。前幾天，中國(guó)驢業(yè)發(fā)展大會(huì)第六屆高峰論壇在遼寧省法庫(kù)縣召開(kāi)，劉總趕到會(huì)上，親自發(fā)傳單，引來(lái)了不少參會(huì)客商的稱贊。
與劉總正聊的起勁兒，車子開(kāi)到了東阿縣大橋鎮(zhèn)綠旺驢業(yè)合作社，老板叫趙學(xué)剛。兩人一見(jiàn)面，好像老朋友似的，無(wú)話不啦。趙老板請(qǐng)劉總幫忙，在減少用工、降低成本方面給出點(diǎn)主意。劉總告訴他，用上驢料全價(jià)料后，公司可以幫著做一個(gè)添料車，省去了人工添料，可以大大減少用工，并答應(yīng)給做一個(gè)樣車試用。趙老板滿意地應(yīng)了下來(lái)。
采訪結(jié)束時(shí)，劉總再三囑咐我們，和康源干實(shí)事兒的人多里去了，多寫寫其他同事，“咱是‘老和康源’了，干點(diǎn)事兒是應(yīng)該的，老板看著咱，員工看著咱，咱總不能丟了臉吧。”
這一次，我們沒(méi)聽(tīng)劉總的，還是把他給寫了出來(lái)。
2019-07-15
財(cái)務(wù)線路休閑游紀(jì)實(shí)
9月23日至25日，集團(tuán)組織了財(cái)務(wù)線路的主管們攜家屬一起兩日游活動(dòng)。
出發(fā)前，集團(tuán)董事長(zhǎng)孟慶利在濟(jì)南小城故事酒店為大家設(shè)宴踐行，并送上了祝福。孟總指出，集團(tuán)財(cái)務(wù)隊(duì)伍是一只值得信賴的隊(duì)伍，財(cái)務(wù)人員任務(wù)重，責(zé)任大，平時(shí)工作非常緊張，這次外出旅游，要放松心情，密切親情，增添快樂(lè)，收獲激情。
24日一早，大家就向著目的地——河北武安的京娘湖、七步溝出發(fā)了。旅途中，由童總和李總發(fā)起，組建起了微信群，發(fā)紅包、搶紅包、手氣最差的還要表演節(jié)目，這些互動(dòng)性的游戲，讓歡歌和笑語(yǔ)灑滿了整個(gè)旅途。
在京娘湖景區(qū)，山重水復(fù)、鋪綠疊翠的美景一下子把人們帶進(jìn)了一副副山水畫(huà)中。乘船而上，兩岸的景色漸次涌來(lái)，更讓人目不暇接呢，而人們印象最深的還是坐纜車和徒步走過(guò)玻璃棧道：想一想吧，海拔900多米的高空，驚險(xiǎn)、刺激的場(chǎng)景該怎樣去表述？
七步溝景區(qū)雖然也是山水組合，但與京娘湖比起來(lái)，那又是一番景致！峽谷，瀑布，溪水漫流，真讓人流連忘返吶。
活動(dòng)結(jié)束了，人們還久久地停留在對(duì)美景的回憶中呢。
這次活動(dòng)，增加了財(cái)務(wù)人員們交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了彼此之間的感情，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，也體現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)人員的關(guān)懷。
2019-07-15
吳場(chǎng)長(zhǎng)的二三事兒
吳場(chǎng)長(zhǎng)名叫吳傳杰，濟(jì)陽(yáng)公司種鴨一場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。前兩天，我們?nèi)ニ莾翰稍L，不經(jīng)意間聽(tīng)他聊起的幾件事，覺(jué)得很有趣兒，事兒雖不大，卻也挺動(dòng)人的?，F(xiàn)說(shuō)出來(lái)，與大家分享。
第一件事兒叫“夜補(bǔ)卷簾洞兒”。2015年11月的一天，夜里11點(diǎn)多了。天氣預(yù)報(bào)說(shuō)，下半夜會(huì)有大風(fēng)。吳場(chǎng)長(zhǎng)和副場(chǎng)長(zhǎng)申崇安不約而同地向第6棟跑去。原來(lái)，白天檢查的時(shí)候，他們發(fā)現(xiàn)第6棟的卷簾，在一處不顯眼的地方，出了一個(gè)碗口大的破洞兒。兩個(gè)人找了塊補(bǔ)丁，連夜把破洞補(bǔ)好。養(yǎng)鴨場(chǎng)的人都知道，當(dāng)氣溫驟變時(shí)，卷簾的完好程度和開(kāi)啟狀態(tài)會(huì)直接影響著鴨群的健康。破洞如不及時(shí)修好，后果可想而知。
另一件事兒是“靈活撒稻殼兒”。鴨場(chǎng)育雛期的喂料多是撒在稻殼兒上，以往喂料時(shí)，撒上料以后再去撒稻殼兒。有時(shí)候，由于稻殼兒比較潮濕，會(huì)影響小鴨的啄食，還會(huì)造成鴨料浪費(fèi)。他們就根據(jù)稻殼兒的干濕程度，決定喂料的時(shí)機(jī)：地面上稻殼兒較干爽時(shí)，先喂料再撒稻殼兒，稻殼兒潮濕時(shí)，先撒稻殼兒再喂料。實(shí)行了一段時(shí)間，效果不錯(cuò)。這雖然談不上大創(chuàng)新，也可以算是改善飼養(yǎng)環(huán)境的一個(gè)小心思吧。
還有一件“巧開(kāi)心頭鎖兒”。前幾天，場(chǎng)里有個(gè)員工想辭職（應(yīng)吳場(chǎng)長(zhǎng)的要求，我們隱去了員工的名字）。吳場(chǎng)長(zhǎng)知道后，主動(dòng)找她聊天，讓她給場(chǎng)里的工作提一些建議，最后，那名員工打開(kāi)了心結(jié)兒。原來(lái)，場(chǎng)里有幾名替班工，棟舍里有員工休班時(shí)，安排替班工去頂崗。有時(shí)休班的多了，替班工就忙不過(guò)來(lái)。這名員工因?yàn)樘姘喙さ陌才判睦锂a(chǎn)生了疙瘩。弄清了原因，吳場(chǎng)長(zhǎng)調(diào)整了員工的休班計(jì)劃，講清了替班工頂崗的流程。那位員工打消了辭職的念頭，現(xiàn)在干得很好。員工穩(wěn)指標(biāo)才會(huì)穩(wěn)，吳場(chǎng)長(zhǎng)的這個(gè)小事兒也真做在點(diǎn)子上了。
聽(tīng)了吳場(chǎng)長(zhǎng)的幾件事兒，你感覺(jué)怎樣？
2019-07-15