員工風(fēng)采
人外有人 天外有天
我一直認為孫悟空神通廣大，手持如意金箍棒天下無敵。但看了電視機《西游記》后，我漸漸發(fā)現(xiàn)，孫悟空并不像想象的那么厲害。比如，在“偷吃人參果”一節(jié)中。悟空偷吃人參果，惹惱了鎮(zhèn)元子。鎮(zhèn)元子只是輕輕用拂塵一擋，金箍棒就被打飛，接著使一個袖里乾坤的手段，唐僧、悟空師徒連同白龍馬一起輕易被擒。由此，讓我感悟良多。
首先，我們要明白，人外有人、天外有天。也許在某方面你很出色，但在其他方面呢？試問，你的法力比齊天大圣如何?其次，要多學(xué)知識，開闊視野，懂得多了才不至于關(guān)鍵時候吃虧。鎮(zhèn)元子那么大的名氣，悟空卻從沒聽說過，能不敗嗎？ 再次、不管干什么工作，都要仔細的鉆研、摸清行業(yè)規(guī)律。西天取經(jīng)路上，各路妖魔鬼怪虎視眈眈，伺機吃掉唐僧這塊肥肉。開始悟空亂打一氣，舉步維艱：黃風(fēng)嶺大戰(zhàn)鼠精險些被弄瞎了眼、禍起觀音院袈裟被盜、偷吃人參果師徒被擒。后來悟空摸清了規(guī)律，再遇到妖魔，先打聽他的來歷，看是否有專人能降伏，然后請來能降伏妖怪的神仙解決。
引申開來，作為從事豬料銷售的人員，一定要扎實學(xué)會基本功，對豬料的產(chǎn)品知識、養(yǎng)豬的基本知識，營銷的專業(yè)知識，都要深入學(xué)習(xí)，掌握豬料銷售規(guī)律。通過扎實努力，快速提高銷售業(yè)績。業(yè)績體現(xiàn)價值，價值在于貢獻。我們要象悟空一樣，不畏艱難險阻，奮力拼搏，勇于擔(dān)當(dāng)，成為“斗戰(zhàn)圣佛”，絕不當(dāng)“凈壇使者”。
徐家國 兗州飼料公司
2019-07-15
瞧瞧我們的“白板報”
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公司新設(shè)置了一塊板報，底色是白的，我們親切地稱它“白板報”。她由專人負責(zé)，定期更新，內(nèi)容有小知識、小幽默、天氣預(yù)報、員工心語等，可豐富啦。版面也很靈活，員工都愿意看。
王真真 寧陽正和孵化
2019-07-15
我們的黑板報
最近，寧陽和櫻一場新設(shè)黑板報一個?？春筇馗吲d，即興作小詩一首：
板塊不大信息靈，
生產(chǎn)指標一目清，
評先樹優(yōu)獎罰明，
天氣預(yù)報早知道，
企業(yè)文化在心銘，
你爭我趕齊奮進，
高歌同唱和康情。
孫繼國 寧陽和櫻一場
2019-07-15
對聯(lián)
新的一年即將來臨,我們獻上自創(chuàng)對聯(lián)一幅：
上聯(lián): 和諧安康 企業(yè)文化源遠流長;
下聯(lián): 幸福吉祥 集團事業(yè)蒸蒸日上
橫批: 發(fā)展恒久遠
王真真 寧陽正和
2019-07-15
怎樣做一個合格的場長
俗話說做事先做人，合格的場長必須有過硬的人品。要樹牢“仁愛、誠信、實干、善學(xué)、創(chuàng)新”的核心價值觀。聚人先聚心。員工生病了你是不是表示一下關(guān)心，員工工作狀態(tài)差你是不是該找他談?wù)勑牧私庖幌略?，員工家里遇到了麻煩你是不是能夠提供一些力所能及的幫助？很簡單，一個親切的微笑、一句簡單的問候能讓員工舒心地工作，因為你眼里有他。懷著一顆仁愛的心，真正關(guān)心你的員工，你的工作可能就是另一番場景。做養(yǎng)殖更是如此。你糊弄員工，員工就會糊弄雞群。作為場長必須善學(xué)，養(yǎng)殖知識更新很快，如果我們不及時的掌握就有可能被淘汰。場長必須對整個生產(chǎn)流程了然于胸，每個階段的特點和注意的細節(jié)必須熟悉掌握，這樣在工作中才能做到有的放矢，不會出現(xiàn)大的失誤。場長還要做好監(jiān)督工作。工作中只安排不監(jiān)督，最后工作完不成，不了了之。打造一個好的團隊，作為場長就要學(xué)會授權(quán)，而不是自己一肩扛。要做到獎罰分明，嚴明紀律。
要有良好的溝通能力，場長要做到上傳下達，保持溝通渠道通暢。而且各個部門、各個環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)好。
孫虎蒼 山種雞三場
2019-07-15
如何做一名優(yōu)秀的場長
首先要有責(zé)任心。要敢于負責(zé)、敢于承擔(dān)責(zé)任。身為一名場長，對一個場的事有不可推卸的責(zé)任。比如，如果只是要求一般人員如何按照流程和標準來做，按制度辦事，而作為場長卻超越制度，出了問題又先逃避責(zé)任，那么無論怎么培訓(xùn)教育，員工的行為也不會好到哪里去。
還要靠文化凝聚人心。良好的企業(yè)文化是激發(fā)員工積極性和自我的驅(qū)動力。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價值觀、先進的企業(yè)文化來引領(lǐng)員工，凝聚員工，形成團隊精神，形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進的和諧氛圍。對規(guī)章制度的執(zhí)行采取“熱爐法則”，對事不對人。讓規(guī)章制度成為一個燒得滾燙的爐子，不論誰去碰它都會被燙傷，讓人產(chǎn)生畏懼以后再也不敢去碰它！ 同時，不要吝嗇對員工的贊揚，適時地恰到好處地肯定，可激發(fā)員工的上進心。批評也要講究技巧。切忌在公眾場合批評某個人。批評要具體，指出錯誤的同時還要指明正確的的方向，不能沒完沒了的批評。
再就是學(xué)會寬容。俗話說“宰相肚里能撐船”，不在某一件事情上斤斤計較。不能將自己的不良情緒帶的工作中去。必須學(xué)會選擇快樂，放棄煩惱。
古寶中 蒼山種雞孵化場
2019-07-15