員工風(fēng)采
李健印象
應(yīng)種雞事業(yè)部總經(jīng)理褚新星的推薦，前不久，我們采訪了蒼山種雞一場(chǎng)的李健，留下了深深的印象。
李健，蒼山種雞一場(chǎng)副場(chǎng)長（主持工作），27歲。2011年青島農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后即來到和康源，從技術(shù)員、場(chǎng)主任、副場(chǎng)長到主持一個(gè)場(chǎng)的工作，靠著自己的勤奮和努力，一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階，走出了一條屬于自己的成長之路。
蒼山公司總經(jīng)理韓濤向我們談起了對(duì)李健的印象：“李健小伙子挺好的，干事實(shí)在，有責(zé)任心，腦子也挺靈活，能吃苦，愛鉆研。那一年，咱種雞線路來了20多名大學(xué)畢業(yè)生，到現(xiàn)在，只有李健和齊文帥兩個(gè)人堅(jiān)持了下來，這兩個(gè)人都成了咱種雞事業(yè)部的管理骨干，每人負(fù)責(zé)著一個(gè)雞場(chǎng)呢。李健負(fù)責(zé)養(yǎng)的這批雞，現(xiàn)在已經(jīng)39周了，正在爬高峰。從目前情況看，各項(xiàng)指標(biāo)不錯(cuò)。育雛、育成期成本是以往幾批中最低的。預(yù)計(jì)這批雞的效益會(huì)不錯(cuò)。”聽了韓總的一番介紹，我們對(duì)李健的采訪有點(diǎn)兒迫不及待了，便馬不停蹄地趕到了種雞一場(chǎng)。
在一場(chǎng)，采訪剛一開始，李健的搭檔，副廠長熊小坤就給我們啦起了今年春節(jié)值班的事兒，話語中既佩服又感動(dòng)：“李健去年6月結(jié)婚，我去年10月結(jié)婚。今年春節(jié)，我們倆都想帶著媳婦回家串串門，陪老人過個(gè)春節(jié)。是李場(chǎng)長把回家過春節(jié)的機(jī)會(huì)給了我，他自己留下來值班。你說，誰能不感動(dòng)？”
韓濤總經(jīng)理也曾提及，李健不光是今年春節(jié)期間不休班，從一場(chǎng)這批雞接苗開始，他就很少請(qǐng)假。他去年6月結(jié)婚以來，只在今年元宵節(jié)帶著妻子回家一趟，待了兩天就趕回了場(chǎng)里。
李健的妻子李青，在蒼山種雞孵化場(chǎng)做銷管，啦起老公李健來，流露出一臉的委屈：“看看我以前的幾個(gè)同事，結(jié)婚后，老公陪在身邊，有說有笑的，下了班，和老公一起散散步，聊聊天，有時(shí)在老公面前撒撒嬌，我好生羨慕。嫁給李健后，俺們倆很少在一起說說話，能讓他來陪陪我，那簡(jiǎn)直就是一種奢望。前幾天，我懷孕反應(yīng)得很厲害，不想吃飯，嘔吐不止，有時(shí)還吐血絲，多想叫他來陪陪我？給李健打電話，回答常常是雞場(chǎng)有事兒，離不開。說實(shí)話，放下電話，我自己私下里也抹過眼淚。”李青的眼圈紅紅的，向我們講述了今年除夕夜里李健搶修雞場(chǎng)水井電機(jī)的事情：“我們結(jié)婚后的第一個(gè)春節(jié)，我很想回家陪陪父母，可李健執(zhí)意留在雞場(chǎng)里值班，我也只好隨著他去了雞場(chǎng)。除夕夜里11點(diǎn)多的時(shí)候，雞場(chǎng)的供水井配電箱壞了，3相電燒壞了1相。李健沒用分說，拿著手電就走了。一直到快天明了才回來。”
我們就這個(gè)事兒采訪了李健。他告訴我們，那天夜里，場(chǎng)里的管理人員和電工都回家過節(jié)了，他只好自己跑到機(jī)井旁，穿上電工用的鐵鞋，爬上電桿，打開配線箱，把燒壞的電線重新接好。
水井設(shè)在場(chǎng)外，從雞場(chǎng)門口到水井，約有1里多路，我們隨李健來到井旁，看著高高地掛在電桿上的配電箱，問李?。?ldquo;你過去爬過？”李健搖了搖頭，“沒有，不會(huì)咱就學(xué)唄，總不能讓雞場(chǎng)停水吧”。我們對(duì)李健的印象更深了。
一場(chǎng)的技術(shù)員王克前告訴我們，李健是個(gè)百事通，雞場(chǎng)的什么活兒都難不倒他。前幾天，7棟的料線壞了，不能正常加料，正巧那天維修工回家休班，小王查了幾遍也沒查出毛病，李場(chǎng)長過來看了看說，是料線上一個(gè)齒輪箱里的掛鐵壞了，小王按場(chǎng)長說的查找，很快找到了毛病，一會(huì)兒就修好了。今年1月20日那天，天氣寒冷，夜里氣溫零下十幾度，凌晨1點(diǎn)多鐘，鍋爐出了點(diǎn)故障，溫度就是燒不上去。李健和維修工一起查找原因，發(fā)現(xiàn)是出渣機(jī)的鏈條壞了，爐渣排不出，火就旺不起來。李健當(dāng)場(chǎng)想法把鏈條鋸斷，再換上新鏈條。到早上5點(diǎn)，溫度就上來了。
6棟的棟長王兆鋒從這批雞的雞舍整理就來了一場(chǎng)，也算是“老員工”了。他告訴我們，養(yǎng)這批雞，李場(chǎng)長可沒少操了心。從雞苗進(jìn)場(chǎng)到現(xiàn)在，李場(chǎng)長幾乎是天天都泡在雞舍里。每天晚上，員工睡下了，他還要進(jìn)雞舍看看。后半夜，經(jīng)常聽到李場(chǎng)長在雞舍巡查的聲音。
拉起對(duì)員工的關(guān)愛，員工們給我們講述了不少李健的故事呢。5棟的李思英說起李場(chǎng)長來，話語中充滿了感激：“今年3月15日那天，我牙疼得厲害，是李場(chǎng)長給我買的藥呢。”員工路鳳云指著身邊的一箱方便面對(duì)我們說：“有時(shí)候夜里干活有點(diǎn)餓，俺又不能出場(chǎng)，李場(chǎng)長借外出開會(huì)就給俺捎來了。”員工李長軍有一次胃疼的厲害，李健開車把他送到附近的醫(yī)院，老李做鋇餐檢查時(shí)，李健一直在左右伺候,......在蒼山一場(chǎng)，這樣的例子,我們聽到了很多。
問李健，他卻覺得很平常。他說：“論歲數(shù)，場(chǎng)里員工的年齡都比俺大，俺真心對(duì)他們好，他們才會(huì)真心去干活兒，這叫人心換人心吶”。
隨著采訪的深入，我們對(duì)李健的印象也越發(fā)深刻了。我們?cè)谙?，在和康源這個(gè)大平臺(tái)上，年輕的李健，不正是那一大批實(shí)干者的縮影嗎？
2019-07-15
點(diǎn)燃生日蠟燭
4月30日，是我場(chǎng)員工潘秀芬的生日。在全場(chǎng)員工的祝福下，她點(diǎn)燃了生日蠟燭，許下了自己的愿望。兩年來，我們場(chǎng)一直堅(jiān)持為每一位員工過生日。通過這一活動(dòng)，使員工感受到了家的溫暖 ，也感受到了公司的企業(yè)文化。
馬劍 高唐種鴨一場(chǎng)
2019-07-15
最美五月天
五月的天，正值春末夏初，像極了女神臉上最美的微笑；五月的天，既沒有剛?cè)氪簳r(shí)的料峭之寒，也沒有盛夏時(shí)的烈日炎炎，溫和而不疏淡，熱烈但不拘束，天空沉靜，草木欣然。難得的自在與閑散，一人靜坐陽臺(tái)，放眼望去，風(fēng)吹麥田，似青非青，似黃非黃，棵棵粒飽穗大，今年又是一個(gè)好收成。不經(jīng)意間，我五月的心思，竟如不緊不慢的細(xì)碎步子，款款走進(jìn)了生活。
王真真 寧陽正和
2019-07-15
凡事預(yù)則立——濟(jì)陽種鴨一場(chǎng)本批種鴨開產(chǎn)局面良好
濟(jì)陽公司種鴨濟(jì)陽一場(chǎng)2015年9月引種了500單元的超級(jí)櫻桃谷父母代種鴨。2016年2月定群，3月份開產(chǎn)，目前，各項(xiàng)指標(biāo)良好：到28周末，全場(chǎng)平均日產(chǎn)蛋率達(dá)到90.17%，周均產(chǎn)蛋率達(dá)到88.1%，比標(biāo)桿65.7%高出22.4個(gè)百分點(diǎn)。種蛋25周的平均均受精率為88.85%，比標(biāo)桿76.1%超出了12個(gè)百分點(diǎn)。
俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。本批種鴨在引種之前，我們就進(jìn)行了周密的前期準(zhǔn)備。首先和祖代場(chǎng)溝通，盡量簡(jiǎn)化引種批次，縮短引種間隔，規(guī)范引種數(shù)量。這對(duì)提升全場(chǎng)整體的種鴨生產(chǎn)性能，提高種鴨的合格蛋數(shù)量和鴨苗的質(zhì)量，是有積極意義的。其次，場(chǎng)里根據(jù)引種批次、時(shí)間，對(duì)飼養(yǎng)員進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整。新、老員工結(jié)合，老、中青員工搭配，確保了工作的環(huán)環(huán)相接。
再者，在確定了引種日期后，搜集有效“情報(bào)”為我所用。我們查找了周圍多家種鴨場(chǎng)，往年相近月份引種批次的飼養(yǎng)管理檔案，搜集有關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)整理分析。主要找了兩方面的“情報(bào)”：一是成功經(jīng)驗(yàn)；二是不足之處在哪兒？學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，更重要的是后者，吸取教訓(xùn)。在容易出現(xiàn)差錯(cuò)或紕漏的地方，謹(jǐn)慎一些，小心一點(diǎn)，力爭(zhēng)避免同類或者相似失誤、錯(cuò)誤的再次發(fā)生。
當(dāng)然，良好的管理團(tuán)隊(duì)，有效的激勵(lì)機(jī)制，明確的目標(biāo)管理等也是必不可少的。這批種鴨，是集團(tuán)種鴨事業(yè)部試行種鴨飼養(yǎng)聯(lián)營方案的第一個(gè)場(chǎng)。在育雛-育成期間，場(chǎng)長吳全杰連續(xù)2個(gè)月沒休班，生產(chǎn)主任申崇安連續(xù)4個(gè)月沒有離開場(chǎng)。從一線主管這種忘我工作的態(tài)度、埋頭實(shí)干的精神上看，主管對(duì)這批種鴨傾注了大量心血，可謂全力以赴。這為該批種鴨的健康生長發(fā)育，打下了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。
我們期盼著這批種鴨取得更好的成績(jī)！
(李磊 濟(jì)陽種鴨公司總經(jīng)理)
2019-07-15
讀《致加西亞的信》有感
說實(shí)話，這本《致加西亞的信》在我的抽屜里放了有段日子了，我很少去翻看它，因?yàn)閺臅?，我覺得它只是一封普普通通的信，而我整天忙碌在孵化場(chǎng)里，根本不想把時(shí)間浪費(fèi)在去讀一封信上。終于有一天，我心血來潮順手拉開抽屜，拿出了這本書。打開第一頁我就震驚了，這本書竟然是一本世界暢銷書！我迫不及待讀了起來，整本書130頁，我一口氣就把它讀了一遍?？赐旰箝]上眼睛，慢慢有所感悟。
書中有這么一個(gè)故事：道尼斯先生最初為杜蘭特工作時(shí)，職務(wù)很低，而現(xiàn)在已經(jīng)成為杜蘭特的左膀右臂，原因就是道尼斯先生從來沒有因?yàn)榈较掳嗟臅r(shí)間了而早早離開，他每天都工作到很晚，并且誠心誠意為老板服務(wù)。時(shí)間久了，杜蘭特先生就注意到了身邊這位小職員，所以他比別人先獲得了晉升的機(jī)會(huì)。從這個(gè)例子中我們可以得到兩點(diǎn)啟示：第一，養(yǎng)成了“每天多做一點(diǎn)”的好習(xí)慣之后，你就具有了超越別人的優(yōu)勢(shì)；第二，如果你希望將自己的右臂鍛煉得更強(qiáng)壯，唯一的途徑就是利用它來做最艱苦的工作。我公司施行的晚例會(huì)就很好，當(dāng)天的問題當(dāng)天得以解決，還可以從中發(fā)現(xiàn)人才。
到哪里去尋找能把信送給加西亞的人？發(fā)現(xiàn)并啟用羅文這樣的送信人是我們每一位管理者都要深思的問題，要想把自己的事業(yè)做好做強(qiáng)做大，就必須擁有一批這樣忠于職守的員工，否則不會(huì)求得發(fā)展。我相信我們“和康源”就有羅文這樣的員工。用好他們，我們的事業(yè)就會(huì)逐步走向成功。
郭勇 寧陽正和
2019-07-15
“寶哥”的故事
“寶哥”名叫王寶，是江蘇和康源的一名采購員。他心態(tài)平和，又樂于幫人，平日里，我們都喜歡叫他“寶哥”。
寶哥雖然是位采購員，可在公司里，他干的事情可多了。場(chǎng)里面電路維修啦、發(fā)電機(jī)故障修理啦、電焊啦，等等的活兒，只要電工休班不在場(chǎng)，他就會(huì)主動(dòng)去幫忙。有時(shí)候，場(chǎng)里有了小難題，一個(gè)電話給寶哥，他會(huì)很快趕到現(xiàn)場(chǎng)，幫著查找解決問題，這時(shí)候，常常見他忙得焦頭爛額，甚至都顧不上吃飯。
寶哥的臉上，似乎總是帶著笑。他一天到晚，總是樂呵呵的，沒有聽到過他有什么抱怨，好像根本就沒什么煩心事似的。日子久了，我們?cè)囂街蛩蠼?，他?huì)耐心地告訴我們：做人要陽光、正向，寬容，換位思考，計(jì)較少一點(diǎn)，就會(huì)知足常樂哩。
前幾天，寶哥自己采購來原材料，自己設(shè)計(jì)，為員工焊接了一個(gè)籃球架，讓員工工余時(shí)間打打球，沒花多少錢，豐富了員工的業(yè)余活動(dòng)。員工打心眼里高興吶。
（馬海燕 江蘇和康源）
2019-07-15