肥城孵化場(chǎng)的生產(chǎn)主任季運(yùn)波是我們采訪的最后一位十周年人物。之前多次要去采訪他，都因?yàn)楦鞣N原因未能成行，這次終于見(jiàn)到了他。
季運(yùn)波是2009年3月13日來(lái)到的和康源，第一站就是肥城孵化場(chǎng)，擔(dān)任洗蛋組組長(zhǎng)。后來(lái)，他先后去過(guò)原聊城種鴨孵化場(chǎng)、和櫻孵化場(chǎng)、正和孵化場(chǎng)，直到去年8月份，他又回到了起點(diǎn)—肥城孵化場(chǎng)。對(duì)于調(diào)動(dòng)安排，季運(yùn)波一直都是樂(lè)于接受和積極配合的，他覺(jué)得，換一個(gè)場(chǎng)，可以有不同的經(jīng)歷和收獲。
當(dāng)前，種鴨事業(yè)部孵化線路下發(fā)了各個(gè)崗位的崗位職責(zé)，季運(yùn)波表示對(duì)自己幫助很大。他說(shuō)：以前的時(shí)候，崗位職責(zé)不明確，自己活兒也干了，就是干得比較糊涂，也沒(méi)有目標(biāo)；現(xiàn)在以書面的形式確定下來(lái)，自己能更有條理、更有目的地去做。不過(guò)，有了崗位職責(zé)，干得好不好也一目了然，這樣壓力也大了。為保證孵化指標(biāo)，自己只要在場(chǎng)里，夜里出苗肯定要跟著，夜里不出苗也睡不熟，一聽(tīng)到機(jī)器報(bào)警聲就趕緊爬起來(lái)看看。
談到在和康源干了10多年了，他說(shuō)：“公司管理嚴(yán)格、平臺(tái)穩(wěn)定，時(shí)間久了也有感情，也不愿意離開。而且和康源的文化好，只要實(shí)實(shí)在在干活的人就不會(huì)吃虧。公司對(duì)員工還有人性化的關(guān)懷，今年我父親生病住院，場(chǎng)里照顧我給批了假，為了這，場(chǎng)長(zhǎng)好幾個(gè)月沒(méi)有休班。”
說(shuō)到未來(lái)，他很實(shí)在地說(shuō)，把自己的工作干好，多掙錢，供孩子上學(xué)，照顧好老人吧！