員工風(fēng)采
【繁星初現(xiàn)】和康源2024屆方遒學(xué)員一周年光芒呈現(xiàn)?。ㄊ?/div>
2025-08-06 14:07:57
“新”光熠熠赴山海，
2024屆方遒學(xué)員
完成了從象牙塔到職場的角色轉(zhuǎn)變。
“繁星”光芒初現(xiàn)，
讓我們共睹他們的成長風(fēng)采！
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實(shí)驗(yàn)一場技術(shù)員 ?張玉英
? ? ? 2025年7月12日是我來到公司一周年的日子，回想去年這個(gè)時(shí)候，還帶著剛出學(xué)校的稚嫩，而今，經(jīng)過一周年的歷練，和當(dāng)初的自己相比已經(jīng)有了很大不同，感覺自己獲得了成長，變得成熟了許多。
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? ? ? 畢業(yè)后我就來到了實(shí)驗(yàn)場工作，成為了一名技術(shù)員。實(shí)驗(yàn)場的工作是一項(xiàng)需要細(xì)心和耐心的工作，同時(shí)也是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和樂趣的工作，在這段時(shí)間里，我有幸參與了實(shí)驗(yàn)場的工作，并從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
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? ? ? 首先，工作需要細(xì)心和耐心。鴨子是一種比較敏感的動(dòng)物，需要我們細(xì)心的照料和觀察。在日常工作中，我學(xué)會(huì)了如何飼喂鴨子、免疫、給鴨子稱重、處理數(shù)據(jù)、配置疫苗、掃碼等等，這些工作看似簡單，但需要細(xì)心與耐心，不能有絲毫馬虎。
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? ? ? 其次，要肯吃苦，耐得住寂寞。實(shí)驗(yàn)場的工作是較為繁瑣的，每天面對一些重復(fù)的工作，難免會(huì)覺得枯燥，因此，面對枯燥的工作，要嘗試尋找新的工作方法或挑戰(zhàn)，增加工作的多樣性，讓枯燥的工作變得有趣。而且有時(shí)候要經(jīng)常早起，這對于我來說也是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，但是我一直告訴自己一定要堅(jiān)持下去，要做一個(gè)能吃苦的人。
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? ? ? 最后，要和同事們團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊(duì)精神。俗話說得好，“眾人拾柴火焰高”，只有我們所用人擰成一股繩，才能把工作做好。很多事情，只有大家一起合作，才能做好。比如說，出苗的時(shí)候，需要大家一起合作，才能完成，有負(fù)責(zé)下苗的，由負(fù)責(zé)搬框的，有負(fù)責(zé)鑒別的，有負(fù)責(zé)記錄的，有負(fù)責(zé)帶翅號的，由負(fù)責(zé)免疫的……，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能少，都是緊密聯(lián)系的，大家都將自己負(fù)責(zé)的部分完成好，才能高效率地完成出苗。
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? ? ? 不知不覺，來到和康源這個(gè)大家庭已經(jīng)一年了，我收獲了許多，成長了許多。但我深知自己還有許多不足，比如考慮問題有時(shí)不是那么全面、缺少創(chuàng)新思維、溝通表達(dá)還需鍛煉等等，因此在接下來的時(shí)間里，要更加努力，針對自己薄弱的環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)攻克，彌補(bǔ)自己的不足，提高自己的個(gè)人能力。
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濟(jì)南惠創(chuàng)會(huì)計(jì) 張騰波
? ? ? 時(shí)光冉冉，轉(zhuǎn)眼間，來到和康源已經(jīng)有1年的時(shí)間，來到這里有喜悅、有汗水，從學(xué)校到職場，我經(jīng)歷了人生中一次重要的蛻變。記得初入職場時(shí)，我懷揣著對未來的憧憬與不安，面對全新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)，我曾感到迷茫和無措。但隨著時(shí)間的推移，我逐漸適應(yīng)了快節(jié)奏的工作節(jié)奏，學(xué)會(huì)了如何與同事有效溝通，如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
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? ? ?在這里，我遇到了許多優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，他們不僅在工作上給予我指導(dǎo)和幫助，更在生活中教會(huì)了我許多人生的道理。每一次的成功與失敗，都讓我更加明白自己的定位與方向。我學(xué)會(huì)了如何在壓力下保持冷靜，如何在困難面前堅(jiān)持不懈。公司的文化、價(jià)值觀以及團(tuán)隊(duì)氛圍，都讓我深感認(rèn)同與自豪。
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? ? 在過去的一年財(cái)務(wù)工作中，我有幸深入地了解并接觸了多家分公司的業(yè)務(wù)。從臨邑種鴨、寧陽正和、總部集中核算、濟(jì)陽種鴨再到如今的濟(jì)南惠創(chuàng)食品，每一次的調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)，都面臨著方方面面的很多困難，但我深知，這些困難與挑戰(zhàn)正是促使我不斷成長與進(jìn)步的動(dòng)力。這些經(jīng)歷，鍛煉了我的數(shù)據(jù)處理分析能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，正是有了這些能力的提升，在工作中的效率也會(huì)事半功倍。在這之中也遇到了很多困難，月底結(jié)賬中，也出現(xiàn)了很多問題，然而這些問題其實(shí)也可以在平時(shí)的檢查中及時(shí)避免，而并不是到月底最后一天才檢查出來；在來到惠創(chuàng)食品這邊，更重要的是溝通，溝通是進(jìn)行信息傳遞、達(dá)成共識、解決問題的必要和有效途。
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? ? ? 每一次的調(diào)動(dòng)，都讓我有機(jī)會(huì)跳出舒適區(qū)，去接觸和學(xué)習(xí)不同的業(yè)務(wù)模式與管理方式。濟(jì)南惠創(chuàng)食品的新挑戰(zhàn)，則讓我對食品行業(yè)的財(cái)務(wù)管理有了更深的認(rèn)識。這些寶貴的經(jīng)歷，不僅豐富了我的專業(yè)知識，更拓寬了我的視野，增強(qiáng)了我的適應(yīng)能力。我感激公司給予我的每一次機(jī)會(huì)，讓我能夠在實(shí)戰(zhàn)中不斷錘煉自己，提升自己的綜合素質(zhì)。
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? ? ? 如今，站在與公司共成長一周年的節(jié)點(diǎn)上，我滿懷感激與期待。感激公司給予我的平臺與支持，期待自己在未來的日子里，能夠繼續(xù)與公司攜手并進(jìn)，共同書寫更加輝煌的篇章。
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種鴨江蘇三場技術(shù)員 ?杜定旭
? ? ? 我是杜定旭，畢業(yè)于河南科技學(xué)院動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，現(xiàn)就職于江蘇三場。加入和康源集團(tuán)這三百多個(gè)日夜，是我職場生涯的重要起點(diǎn)，每一步都滿是成長印記。
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? ? ?初入崗位時(shí)，面對陌生工作流程，我像個(gè)“迷路者”。記得第一次獨(dú)立跟進(jìn)工作，從梳理需求到協(xié)調(diào)資源，難題接踵而至。數(shù)據(jù)整理時(shí)，因?qū)I(yè)務(wù)邏輯理解不深，反復(fù)出錯(cuò)，進(jìn)度嚴(yán)重滯后。但公司“傳幫帶”文化成了我的“導(dǎo)航”，導(dǎo)師耐心帶著我復(fù)盤，從需求拆解到資源匹配，一點(diǎn)點(diǎn)理清思路，那次經(jīng)歷讓我明白，遇到困難時(shí)，主動(dòng)向同事、導(dǎo)師請教，借助團(tuán)隊(duì)力量，是突破困境的關(guān)鍵。
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? ? ? 隨著工作推進(jìn)，我逐漸從“跟著做”到“主動(dòng)想”。隨著對工作流程的熟悉，領(lǐng)導(dǎo)開始讓我初步安排員工工作：每天早上安排我給員工開會(huì)，安排一下今天的工作等，鍛煉我的表達(dá)能力。工作中發(fā)現(xiàn)問題要先思考解決方法：鴨舍里搭建斜坡時(shí)，竹排用完了，員工會(huì)第一時(shí)間給我打電話，我利用水線上剩余的漏糞板，用兩個(gè)搭在一起，用鐵絲從中間綁緊，為避免漏糞板下陷，漏糞板下面還墊了磚，搭建好后我用腳踩了踩，確定能承受住我的重量后與場長匯報(bào)，看看是否還有不足的地方。這件事后讓我收獲了獨(dú)立解決問題的信心，懂得成長就是要敢于跳出舒適區(qū)，在試錯(cuò)中迭代。
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? ? ? 在工作中會(huì)遇到很多困難，但這些困難只會(huì)鍛煉我們，提升我們的能力。前段時(shí)間暴雨來臨的時(shí)候，我們晚上都睡不好，怕鴨舍停電，大家開始晚上值班，一人一天。有一天晚上2點(diǎn)宿舍真的停電了，嚇得廠長把我喊起來去鴨舍里看看，轉(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn)就后勤宿舍停電了，我和廠長松了口氣，但還是沒敢松懈，直到天亮了才真放松了。場長說這種緊急事件在場里發(fā)生時(shí)是非常嚴(yán)重的，這次事件也是給了我一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。 ?
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? ? ? 這一年，公司也在快速發(fā)展，新業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)體系升級，我們跟著公司腳步，不斷學(xué)習(xí)充電。參與的每一場培訓(xùn)、每一次會(huì)議，都在拓寬我的視野，讓我深知個(gè)人成長與公司發(fā)展緊密相連——公司為我們提供成長土壤，我們用成長為公司添磚加瓦。
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? ? ? ?如今再看自己，已褪去初來時(shí)的青澀，能獨(dú)當(dāng)一面應(yīng)對不少挑戰(zhàn)，但也明白還有很多知識要學(xué)，很多領(lǐng)域可探索。未來，我盼著繼續(xù)深耕崗位，在公司發(fā)展浪潮中，把個(gè)人成長融入集體進(jìn)步，和伙伴們一起，讓每一次挑戰(zhàn)都成為成長階梯，讓自己能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，也在這個(gè)充滿活力的平臺上，遇見更成熟的自己。
